Vitaliteit gaat over meer dan alleen lichamelijk fit zijn. Het gaat ook over mentale fitheid en zingeving. “Kun je betekenis geven aan je werk en leven?” is hierbij een belangrijke vraag. Zingeving geeft je een gevoel van vrijheid, erkenning en verbondenheid.
Naast het verlagen van verzuim, verhogen van de productiviteit en het besparen van kosten, heeft investeren in vitaliteit nog meer voordelen. Zowel voor de werkgever als werknemer. Je creëert ook duurzaam inzetbare medewerkers die meer werkplezier en balans ervaren, hun talenten beter benutten en zelf de regie nemen over hun fysieke en mentale gezondheid. Bovendien draagt vitaliteit bij aan goed werkgeverschap. Het trainen en coachen van medewerkers op vitaliteit is geen vraag meer is maar een “must”!
