Voor een veiligheidsorganisatie hebben wij young professionals getraind op het gebied van assertiviteit, communicatieve weerbaarheid, reflecteren en feedback/feedforward. Aan de hand van drie sessies per team hebben wij deze thema's behandeld, door werkvormen en intervisie. Ook hebben wij de wat meer ervaren collega's betrokken als mentor. Zij hebben de young professionals geholpen met vragen op het gebied van samenwerken en je plek vinden in een team of afdeling.
De young professionals hebben geleerd hoe ze zich op een prettige manier kunnen uitspreken en ze hun plek in kunnen nemen in het team. Ook heeft intervisie ervoor gezorgd dat ze ervaren hebben hoe fijn het is om met collega's uitdagingen in je werk te bespreken. Op deze manier kun je elkaar beter helpen.
